Organiser une association peut sembler être une tâche fastidieuse, mais il est important de suivre quelques étapes de base pour s'assurer que votre organisation est en bonne santé. Voici les 10 points essentiels à suivre pour bien organiser votre association :
Définissez les objectifs de votre association
Il est important de définir les objectifs de son association, car cela permettra de mieux l'organiser et de mieux la gérer. Les objectifs peuvent être multiples, mais il est important de les définir clairement afin qu'ils soient atteignables. Voici quelques conseils pour bien définir les objectifs de votre association :- Définissez les objectifs en fonction des besoins de votre association. Quels sont les objectifs que votre association doit atteindre pour mieux fonctionner ?
- Faites une liste des objectifs que vous souhaitez atteindre. Une fois que vous avez une idée claire de ce que vous voulez accomplir, vous serez mieux à même de les atteindre.
- Assurez-vous que les objectifs soient réalisables. Il est important de ne pas se fixer des objectifs irréalisables, car cela ne fera que décourager les membres de votre association.
- Fixez des dates limites pour atteindre vos objectifs. Cela permettra de mieux les suivre et de savoir si vous êtes sur la bonne voie.
- Communiquez clairement les objectifs à tous les membres de votre association. Cela permettra à chacun de mieux les comprendre et de s'y impliquer.
Choisissez un statut juridique adapté
Le statut juridique de votre association est un élément important à prendre en compte dès la création de celle-ci. En effet, il va déterminer les modalités de fonctionnement de votre association, ses droits et ses obligations. Il est donc important de bien le choisir en fonction de vos objectifs et de votre activité. Il existe plusieurs types de statuts juridiques pour les associations :- l'association loi 1901 : il s'agit du statut juridique le plus courant pour les associations. Il permet une grande souplesse dans la gestion de l'association et est adapté à la plupart des activités ;
- la fondation : il s'agit d'une association à but non lucratif ayant pour objet la gestion d'un patrimoine destiné à financer des actions d'intérêt général ;
- l'entreprise solidaire d'utilité sociale (ESUS) : il s'agit d'une forme d'entreprise à but non lucratif qui associe des salariés et des bénéficiaires dans une démarche d'insertion professionnelle ;
- la coopérative d'activité et d'emploi (CAE) : il s'agit d'une entreprise à but non lucratif gérée par ses salariés, qui a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en difficulté ;
- la société civile de moyens (SCM) : il s'agit d'une forme d'entreprise à but non lucratif regroupant des professionnels ayant des activités complémentaires dans le but de mutualiser leurs moyens et de développer leurs compétences.
Rédigez les statuts et règlement intérieur de votre association
Les statuts et le règlement intérieur de votre association doivent être écrits de manière claire et concise. Ils doivent définir les objectifs de l'association, les modalités de fonctionnement et les droits et obligations des membres. Le statut doit préciser le nom et l'adresse de l'association, sa durée de vie, son objet, sa forme juridique, son siège social, les modalités de nomination et de révocation des membres du conseil d'administration, les modalités de modification des statuts, etc. Le règlement intérieur doit préciser les modalités de fonctionnement de l'association, les droits et obligations des membres, les modalités de nomination et de révocation des membres du bureau, les modalités de tenue des assemblées générales, etc. La modification des statuts de l'association doit être aussi envisagée en amont.Désignez les membres de votre bureau
Le bureau d'une association est composé de plusieurs membres, chacun ayant des responsabilités spécifiques. Il est important de bien organiser son bureau afin que l'association puisse fonctionner de manière efficace. Voici les 10 points essentiels à prendre en compte pour bien organiser son bureau d'association :- Désignez un président : il sera en charge de représenter l'association et de prendre les décisions importantes.
- Désignez un vice-président : il sera en charge de seconder le président dans ses tâches et de prendre sa place en cas d'absence.
- Désignez un trésorier : il sera en charge de gérer les finances de l'association et de veiller à ce que les dépenses soient correctement réparties.
- Désignez un secrétaire : il sera en charge de gérer les documents et les communications de l'association.
- Désignez des membres du conseil d'administration : ceux-ci auront un rôle consultatif et pourront aider à prendre des décisions importantes.
- Désignez des responsables de commissions : ceux-ci seront en charge de gérer les différentes commissions de l'association et de veiller à ce que le travail soit bien effectué.
- Désignez un webmaster : il sera en charge de gérer le site internet de l'association et de veiller à ce qu'il soit à jour.
- Désignez un responsable des relations publiques : il sera en charge de gérer les relations avec les médias et de promouvoir l'association auprès du public.
- Désignez un responsable de la communication : il sera en charge de gérer la communication interne de l'association et de veiller à ce que tous les membres soient informés des dernières nouveautés.
- Désignez un responsable de la formation : il sera en charge de gérer la formation des membres de l'association et de veiller à ce qu'ils soient bien informés des différentes activités.